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Titolo
Text copied to clipboard!Programma di Rotazione per Tirocinanti HR
Descrizione
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Siamo alla ricerca di candidati motivati per il nostro Programma di Rotazione per Tirocinanti HR, un'opportunità unica per acquisire esperienza pratica e una visione completa delle principali funzioni delle Risorse Umane. Il programma è progettato per laureati e giovani professionisti interessati a sviluppare una carriera nel settore HR, offrendo un percorso strutturato che prevede rotazioni in diversi dipartimenti come selezione del personale, formazione, amministrazione del personale, gestione delle performance, relazioni sindacali e sviluppo organizzativo. Durante il programma, i tirocinanti avranno la possibilità di lavorare a stretto contatto con professionisti esperti, partecipare a progetti strategici e contribuire attivamente al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Il percorso prevede sessioni di formazione teorica, workshop pratici e feedback continui per favorire la crescita personale e professionale. I partecipanti saranno coinvolti nella gestione dei processi di recruiting, nell'organizzazione di corsi di formazione, nell'analisi dei dati HR e nella promozione di iniziative per il benessere aziendale. Al termine del programma, i tirocinanti avranno acquisito competenze trasversali e una solida comprensione delle dinamiche HR, aumentando le proprie possibilità di inserimento in ruoli permanenti all'interno dell'organizzazione. Cerchiamo persone curiose, proattive e con una forte passione per il mondo delle Risorse Umane, pronte a mettersi in gioco in un ambiente dinamico e stimolante. Se desideri avviare la tua carriera HR con un'esperienza formativa e sfidante, candidati al nostro Programma di Rotazione per Tirocinanti HR.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Partecipare a rotazioni nei principali dipartimenti HR
- Supportare le attività di selezione e onboarding del personale
- Collaborare all'organizzazione di corsi di formazione
- Gestire attività amministrative relative al personale
- Contribuire all'analisi dei dati HR e reportistica
- Partecipare a progetti di sviluppo organizzativo
- Supportare le iniziative di benessere aziendale
- Assistere nella gestione delle relazioni sindacali
- Elaborare documentazione HR e comunicazioni interne
- Fornire supporto nella valutazione delle performance
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
- Interesse per il settore delle Risorse Umane
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Proattività e attitudine al problem solving
- Buona conoscenza del pacchetto Office
- Capacità di lavorare in team e per obiettivi
- Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti
- Conoscenza della lingua inglese (preferibile)
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Motivazione a crescere professionalmente
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Perché sei interessato a una carriera nelle Risorse Umane?
- Quali competenze pensi di poter apportare al nostro team HR?
- Raccontaci un'esperienza in cui hai lavorato in gruppo.
- Come gestisci situazioni di stress o cambiamento?
- Hai già avuto esperienze in ambito HR? Se sì, quali?
- Quali sono le tue aspettative da questo programma di rotazione?
- Come ti tieni aggiornato sulle novità del settore HR?
- Descrivi un momento in cui hai risolto un problema complesso.
- Quali aspetti delle Risorse Umane ti interessano di più?
- Come pensi di contribuire al benessere aziendale?
